Quels ont été les principaux Plans d’épargne retraite proposés en France au cours des dernières années ?
PERP (Plan d’Epargne Retraite Populaire) :
Le PERP est un produit d’épargne retraite individuel qui permet aux personnes de se constituer une épargne en vue de leur retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. Le PERP est proposé par les banques, les compagnies d’assurance et les mutuelles.
Avantages :
Déduction fiscale des cotisations versées : les cotisations versées sur un PERP sont déductibles du revenu imposable, dans la limite d’un plafond.
Souplesse : le PERP permet de moduler les versements et les rentes à tout moment.
Sécurité : les sommes versées sur un PERP sont bloquées jusqu’à la retraite, ce qui permet une meilleure sécurité de l’épargne.
Inconvénients :
Disponibilité : les sommes versées sur un PERP sont bloquées jusqu’à la retraite, il est donc impossible d’y avoir accès avant cet âge.
Fiscalité à la sortie : à la sortie, les sommes versées sous forme de rente sont soumises à l’impôt sur le revenu.
PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif) :
Le PERCO est un produit d’épargne retraite collectif proposé par les entreprises à leurs salariés. Il permet aux salariés de se constituer une épargne retraite à partir de leurs versements volontaires ou de leur participation aux bénéfices de l’entreprise.
Avantages :
Abondement de l’employeur : l’employeur peut abonder les versements des salariés sur le PERCO, ce qui permet d’augmenter l’épargne retraite.
Disponibilité : les sommes versées sur un PERCO sont disponibles dès la retraite ou en cas de décès, ou dans certains cas précis.
Fiscalité avantageuse : les sommes versées sur un PERCO sont exonérées d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales.
Inconvénients :
Contraintes : le PERCO est lié à l’entreprise, il n’est donc pas possible de le transférer en cas de changement d’employeur.
Rendement : le rendement du PERCO dépend de la performance des placements financiers.
PER (Plan d’Epargne Retraite) :
Le PER est un produit d’épargne retraite individuel ou collectif qui a été créé pour simplifier l’offre de produits d’épargne retraite en France. Il regroupe le PERP, le PERCO et le contrat Madelin.
Avantages :
Souplesse : le PER permet de moduler les versements et les rentes à tout moment.
Portabilité : le PER peut être transféré d’un établissement à un autre en cas de changement de situation.
Fiscalité avantageuse : les sommes versées sur un PER sont déductibles du revenu imposable et les rentes versées à la retraite sont soumises à une fiscalité réduite.
Inconvénients :
Rendement : le rendement du PER dépend de la performance des placements financiers.
Disponibilité : les sommes versées sur un PER sont bloquées